2021年中国IT服务人才供给报告

IT服务丨研究报告

核心摘要：

供需现状：我国IT服务人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%，供需结构失衡导致“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，近年来二线城市IT需求增长，承接过剩IT人才，一线城市向二线城市的反向人才流动趋势愈发明晰。

变化趋势：高校扩招导致毕业生总量迅速膨胀，我国IT人才储备日益丰富，缺口在逐年缩减。相应地，IT人才的就业观在逐步成熟。调研结果显示，1）我国IT人才的求职渠道和择业参考因素呈多样化特点，2）IT人才且愈发重视求职投入，约40%的求职者的简历投递和面试次数在10次以上，3）80%的IT人才求职周期在6个月以内，整体就业满意度较高，负向反馈集中在薪资不及预期（差距约2000元）。